0%
Misión

Misión

Construir relaciones de largo plazo para generar valor a clientes, proveedores, empleados y accionistas de la compañía, enfocados en el sector de la movilidad sostenible y segura, apoyados en las tecnologías relevantes y cumpliendo de manera cabal con las responsabilidades como ciudadano corporativo.

Visión

Visión

Ser en el 2025, una compañía digital y preeminente en el sector de la movilidad limpia, ofreciendo experiencias únicas, diferenciadoras y satisfactorias a sus clientes, apalancados en la sostenibilidad, innovación y el uso de la información para aumentar su productividad y la inteligencia de sus negocios

Proposito

Propósito

Existimos por el bienestar de nuestros clientes, proveedores, colaboradores y accionistas, ofreciendo soluciones sostenibles e innovadoras de movilidad y maquinaria, que establecen relaciones duraderas.

valores

Valores

  • Honestidad: Las actividades se desarrollan en estricto cumplimiento del marco legal, con los más altos estándares éticos en los negocios, el principio universal de buena fe y el respeto por los procedimientos internos.
  • Orientación a resultados: Nuestras acciones están encaminadas a administrar eficientemente los recursos, lograr la excelencia operacional e incrementar cada año la rentabilidad, en beneficio de los accionistas y de la expansión de los negocios, con el cumplimiento de nuestras obligaciones como ciudadanos corporativos en aras del bienestar general de la sociedad y del medio ambiente de forma sostenible.
  • Enfoque al cliente: La Empresa está orientada al servicio al cliente, lo que supone una búsqueda constante de nuevas formas para satisfacer plenamente y con mayor eficiencia las necesidades de los clientes. El objetivo es generar confianza en el público consumidor, con personal altamente calificado y procesos idóneos que garanticen los mejores resultados.
  • Trabajo en equipo: La Empresa promueve canales de comunicación adecuados que fomentan la retroalimentación y seguimiento a los proyectos, en un ambiente de trabajo armónico, que permita el crecimiento y promueva la participación de los integrantes del equipo.
  • Confianza: El equipo de trabajo es capaz y actúa de manera adecuada en las diferentes situaciones que se presentan en el desarrollo de las actividades.

El desarrollo sostenible se basa en el triple impacto

1 Maximizar

Maximizar

El patrimonio de los accionistas en el largo plazo.

2 Gestionar

Gestionar

Rigurosamente el impacto ambiental de la actividad empresarial.

3 Generar

Generar

Valor social.

Compromisos concretos como

BIC

Modelo de negocio

  • Adquiere bienes de origen local o que pertenezcan a minorías vulnerables.

La comunidad

  • Establecer programas de formación técnica o desarrollo profesional a sus trabajadores.

Gobierno corporativo

  • Manual con misión, visión y valores.
  • Divulgar estados financieros de la compañía

Laboral

  • Establecer programas de formación técnica o desarrollo profesional a sus trabajadores.

El medio ambiente

  • Utilizar sistemas de iluminación energéticamente eficientes.
  • Evaluar las emisiones de gases invernadero generadas por su actividad empresarial.
  • Implementar sistemas de reciclaje y reutilización de residuos.

Primera dimensión de triple impacto

Gobierno y Crecimiento Rentable

vehiculo

10834Vehiculos vendidos

maquinas

745 Máquinas agrícolas y 208 de movimiento de tierras

horas-servicio

279.402 Horas de servicio

Unidad de Cumplimiento

Protege y crea valor a la compañía, trabaja en equipo con la alta dirección conformando equipos de trabajo multidisciplanares buscando el Cumplimiento de objetivos estratégicos y optimización de recursos, potencializando la cultura organizacional.

Líneas de Transparencia

Administrada por un tercero independiente con acceso a través de una línea telefónica y medios digitales. Las investigaciones son adelantadas por expertos en ciencias forense y fraudes cibernéticos.

Comité de Ética

Encargado de evaluar los casos de fraude reportados y sugerir soluciones para reforzar los valores corporativos.